Die Stimmanalyse als Instrument für treffsichere Personalentscheidungen
Die richtigen Mitarbeiter/innen im richtigen Job
Wünschen Sie sich in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter/innen, die ihre Tätigkeit mit Freude und einem hohen Maß an Eigenmotivation ausüben? Wünschen Sie sich ein gutes und erfolgreiches Team, das an einem Strang zieht? Die etablierten Methoden zur Auswahl der passenden Mitarbeiter/innen reichen vom klassischen Bewerbungsgespräch bis zum Acessment-Center. Und doch sind laut einer aktuellen Studie ca. 60% aller Arbeitnehmer/innen und 50% der Manager/innen mit ihrer Tätigkeit unzufrieden. Wie kann das sein? Weil der Beruf nicht ihrer Berufung entspricht! Weil die Fähigkeiten, Stärken und Potentiale der Mitarbeiter/innen am falschen Arbeitsplatz unerkannt verpuffen!
Was kann die Business-Stimmanalyse?
Bei der Business-Stimmanalyse werden genaue, definitive und objektive Feststellungen gemacht. Spekulationen, Vermutungen oder vage Aussagen finden hier keinen Platz. In der Stimmanalyse werden die beruflichen Fähigkeiten, Stärken, Talente und Begabungen einer Person benannt. Dabei werden ca. 270 berufsrelevante Faktoren aus der Sprechstimme heraus gefiltert. Ebenso sind Schwachstelle, Widerstände, Sorgen und immer wiederkehrende Probleme Teil der umfassenden Analyse. Die Stärke der Business-Stimmanalyse ist, dass sich damit Soft Skills, Charakter, Veranlagungen sowie genutzte und ungenutzte Potentiale eindeutig nachweisen lassen. Die Zuverlässigkeit dieser Methode liegt bei über 95%.
Die Stimmaufzeichnung
Die Stimmfrequenzen werden mit einer speziell entwickelten Software aufgezeichnet und ausgewertet. Daraus ergeben sich eine tabellarische Auflistung, eine Prozentuale Reihung der einzelnen Tonfrequenzen und ein graphisches dargestelltes Stimmbild. Jeder Ton beinhaltet ganz bestimmte Eigenschaften. Die Häufigkeit der einzelnen Töne, die Anordnung und Relation zueinander ergeben erfahrenen Stimmanalytiker/innen Aufschluss von Charakter, Eigenschaften, Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, Vorlieben und Abneigungen sowie Informationen über genutzte und ungenutzte Potentiale.
Dauer Stimmaufzeichnung und Gespräch ca. 90 Minuten.
